信息科技对就业及劳动关系的影响—劳动与雇佣法的新问题

发布人: 苏晓君 | 发布时间: 2019-12-04 | 阅读数:

主讲: 肯尼斯·格伦·施密特Kenneth G Dau-Schmidt教授

主持人:蒋月 狼伊千合综网中文法学院教授

地点:法学院 B137


【主讲人简介】

肯尼斯·格伦·施密特 (Kenneth G Dau-Schmidt),美国印第安纳大学布鲁明顿摩尔法学院终身教授。施密特教授是劳动法和雇佣法以及法经济学领域知名学者。他是美国大学教授协会全国理事会成员、美国Labor Law Group前任主席、美国中西部法律与经济协会创始人、美国法学院协会AALS主席。


【讲座简介】

讲座主要讲述信息科技如何从就业、工作时间和工作条件改变劳动关系。由于信息科学技术的发展使得分包和共享经济等新商业模式不断增多,雇主利用”错误分类劳动者“和“监管套利”规避法律的现象加剧,这对传统劳动关系认定构成了严重的挑战。讲座聚焦美国劳动与雇佣法的热点问题,讨论“按需”工人,如Uber或滴滴出行司机,是否应定性为受保护性立法涵盖的“劳动者”。


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